より自社に合った方から応募がいただけるようになったので、今後の採用計画や事業計画が立てやすくなりました。

導入前のお悩み 専門学校の学内説明会を中心に採用活動を行なっていた当社では、説明会へ参加してくれた方から採用するしかなく、採用人数やどんな方が採用できるかなど年によってバラバラで、不安定な状態が続いておりました。また、コロナの影響により学生の就職活動の動きが例年と違い、どのように進めるべきかを悩んでいました。

導入後の効果 作成したページにより、企業イメージを大きく変えることができ、これまで以上に自社に合った方の採用ができました。また、コロナ禍の学生の動きの状況に合わせた採用活動を進めることができました。


 


CareerMapを導入している学校から案内があり使い始めたのですが、最初は最低限の機能しか使えておらず、CareerMapを使ってどう採用活動を進めていくか考えていたところに営業担当の方が来てくれました。


専門学校への求人票がweb上に変化したことにより、これまでの紙の求人票ではできなかった広報活動を進められるようになったと聞き、また、各企業のweb上での広報力・情報発信力の重要性を知りました。同じパン屋さんで、パンの写真や社員の方の写真などを使って魅力をしっかりアピールしているお店の事例を見せていただき、「これは今までのやり方では勝たれへんわ」と思いました。笑


学生達が、就職活動の際に必ず見ているwebにしっかりと自社の魅力を広報していき、

安定した採用活動の仕組みづくりを作りたいと考えて、CareerMapへの協賛を決断しました。


キャリアマップ導入前の採用課題はありましたか?

当社の採用活動は、もともと繋がりのある専門学校の学内説明会へ参加してくれた学生から採用することが多く、その方達の中から採用するしかないため、採用人数やどんな方が採用できるかなど年によってバラバラで不安定な状態が続いておりました。特に当社は、人ありきで店舗展開の計画を進めていくため、新入社員が採用できずに店舗を広げられず、事業計画が立てづらいという状況でした。

また、コロナの影響で学生の就職活動のスケジュールや動き方が大きく変化したことにより、これまでの採用活動だけでは目標の人数を達成することが難しいという状況になりました。

当初の期待値と比べて成果はいかがでしたか?

CareerMapで掲載するページを作成いただいたのですが、写真や文章など、自分たちではうまく表現できない、伝えられない内容を形にしていただき、イメージ以上のものを制作することができました。

また、応募して来てくれた方はそのページを見てから来てくれたので、学生の食いつきがかなり違いました。説明会だけでは伝えきれない情報を、説明会だけでは会えない方にも届けることができたため、企業イメージを良い方向に変えることができたと感じています。
学生が説明会に来るか来ないかという採用活動から、しっかりと広報して、より自社に合った方から応募がいただけるようになったので、今後の採用計画や事業計画が立てやすくなりました。

また、コロナ禍により急な内定辞退などがあった場合などでも、臨機応変に求人を提出することもできるというのも嬉しいポイントでした。

当社のサービスやフォローはいかがでしたか?

グッドニュースさんに作っていただいたページはとてもクオリティの高く満足のいくものでしたので、 追加で採用動画の作成と、採用パンフレットの作成をご提案いただきました。広報活動をしていく上で企業のブランディングはかなり重要だと考えているため、こういった展開はどんどん進めていきたいと思っています。

また、CareerMapの活用フォローをしていただく中で、コロナ禍での専門学生の就職活動の状況を細かく教えていただいたり、情報の更新をお手伝いいただいたり、サポートにも満足しています。 今後もCareerMapを当社の採用活動の基盤として活用していきたいと考えているため、一緒に採用成功に向けて走っていただければと思います。

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