学校や先生と繋がりがないお店でも学生へ魅力をアピールすることができる

今後の展開のための会社の基盤づくりをしていくためには今良い人材を確保していくべきだと考えました

担当の方に来ていただいて活用方法や協賛プランの説明をしていただき、今後の展開のための会社の基盤づくりをしていくためには今良い人材を確保していくべきだと考え、プランの切り替えを決定しました。

洋菓子立ち上げのための改装で出費が嵩んでいたことから1度はプランの切り替えを断念していましたが、洋菓子の指導に来ていただいている方がCareer Mapの協賛プランを活用しており、勧めていただいたことからCareerMapへの協賛を決定しました。

キャリアマップ導入前の採用課題はありましたか？

過去に人材紹介で100万円かけて採用した方が1年経たずに離職してしまったことなどで、採用に関して少し慎重になっていました。

2022年から洋菓子ブランド開拓を行うにあたって今まで採用したことのない洋菓子製造社員の採用をすることなりましたが、現段階では商品も店舗もないためどのように学生にアピールしていくべきか悩んでいました。

当初の期待値と比べて成果はいかがでしたか？

無料掲載の時点でもオファーから2名選考に進んでいただくことができ、説明会の応募もたくさんいただいておりました。

今は切り替えてすぐなのですが、協賛プランに切り替えたことによりさらに自社の魅力をアピールし、学生さんに知ってもらうことができるので今後の反応が楽しみです。

当社のサービスやフォローはいかがでしたか？

キャリアマップは求人サイトへの情報掲載だけでなく、学校、学生との接点をつくる機会を持ちことができ、学校や先生と繋がりがないお店でも学生へ魅力をアピールすることができるので非常に嬉しいです。

採用に繋がる動きをとるためにも、キャリアマップを活用した採用により力を入れていきたいと思います。