よくあるご質問

キャリアマップへよくお寄せいただくご質問をまとめました。お問い合わせの前にぜひご一読ください。

求人票登録・編集

  • 公開中の給与を変更したい

    鍵マークがついてる項目は公開後、変更できません
    変更が必要な場合は、公開中の募集情報を掲載終了し流用して作成をお願いします。

  • 最低賃金でひっかかります。計算方法を教えてください。

    ■ 参考サイト:地域別最低賃金全国一覧  
    ■ 参考サイト:最低賃金の対象となる給与について
    最低賃金以上か確認する方法

    募集情報ご登録画面の上部「検索条件」枠の所定内給与・固定残業・年間休日・所定労働(時間)の箇所は最低賃金をチェックする為のものです。最低賃金を下回りますと掲載する事ができません。
    募集情報と同様の内容を入力頂き、ご登録できるかご確認の上申請ください。

  • 既卒やアルバイトも同時に募集したいですがどのように記載すればよいでしょうか。

    複数の雇用区分「新卒採用」と「既卒採用」(「アルバイト採用」)を1募集情報内で行なうことは出来ません。
    検索条件の雇用区分の違いから別の対象者が見ることができません。

  • 公式導入校の検索方法と追加方法

    管理画面の左メニュー「学校検索」を押していただくと学校検索が可能です。
    公式導入校のみにチェックを入れていただくと、公式導入校のみ表示されます。
    表示後、学校指定公開先追加ボタンを押すと現在公開中の募集情報の公開先追加していただくことが可能です。
    ※一般公開から学校指定に変更はできませんので、その場合は流用して作成をお願いします。

  • 個人事業主ですが、社会保険を加入していないと登録できないのでしょうか

    法人企業には、すべての社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)への加入が、個人企業には、雇用保険・労災保険への加入が義務付けられております。
    未加入の場合は、登録・募集情報を掲載することができません。

    くわしくはこちらをご参照ください。

  • 試用期間はどのように登録すればよいですか

    試用期間や研修期間がある場合は記載すべきものが定められています。【対象期間】及び【期間中の給与条件】の両方の記載をお願いします。
    例)試用期間3ヶ月(条件変更なし)

  • 固定残業の登録方法を教えてください

    給与に固定残業が含まれる場合は【固定残業代金額】【対象の時間数】及び【超過分は別途支給】の記載が必要となります。

    例)月給26万円(固定残業代5万4000円(20時間分)含む。)※固定残業の超過分は別途支給


    *注意* 募集情報ご登録画面の上部「検索条件」枠の所定内給与・固定残業・年間休日・所定労働(時間)の箇所は最低賃金をチェックする為のものです。求職者には表示されません。 最低賃金を下回りますと掲載する事ができません。また、給与欄と異なる場合も掲載する事ができません。

  • 申請中の募集情報に誤りを見つけました。申請を取り下げて編集したいのですがどうしたら良いですか。

    管理画面「募集情報」から入っていただき、申請中の募集情報の右側に表示されている「内容変更・追加」より編集画面を開いてください。
    公開設定>登録方法から「準備中」や「掲載終了」を選択することで「申請中」の情報を変更いただくことが可能です。
    なお、申請中の募集情報を再度編集いただくと事務局へ申請が改めて届き、最終更新後からの審査開始となりますのでその分お時間をいただきます。

  • 募集情報の一覧のページを見ると掲載中のものや掲載終了のものなど様々な状態の募集情報が混ざって表示されています。表示方法を変更できますか。

    管理画面「募集情報」の「募集情報追加・編集」すぐ下にあります並べ替えボタンにより表示の並び順を変更できます。
    またその下の表示ボタンにて表示方法を指定できます。

  • 勤務地の選択を外しましたが反映されません。なぜですか。

    募集情報>検索情報>事業所選択にてチェックを入れている市区町村は自動で選択されます。
    外したい場合は事業所選択のチェックを外してください。

  • 勤務地の選択をしましたが反映されません。なぜですか。

    勤務地選択は市区町村までチェックする必要があります。
    都道府県だけでなく市区町村までチェックを入れているかご確認ください。

  • 勤務地を複数登録しましたが3つまでしか表示されません。なぜですか。

    募集情報 > 検索情報 > 勤務地情報部分のプレビューは、選択していただいた市区町村の上から3つが表示される仕様となっています。
    表示されている以外の選択勤務地についても、学校・求職者からの検索結果にはヒットします。
    4つ以上の勤務地名を募集情報に表示させたい場合は、募集情報 >勤務地欄に詳細をご記入ください。

  • 給与の記入方法について教えてください。

    今回の募集に対して支払われることが保証される最下限の給与金額を入力してください。

    給与形態(月給、年俸、週給、日給、時給)+給与金額の組合せで記載します。
    年収や月収、月額などは給与形態とはみなしません。
    「月給」「時給」などの給与形態および「円」などの単位は必須です。
    また「約」や「応相談」のみの記載はできません。
    経験や能力によって、給与金額に幅がある場合は、月給●●〜●●万円といった表記も可能です。
    最終学歴によって給与を書き分ける場合、高卒・大卒しか記載がなく、専門学校卒給与の記載がない場合は掲載ができません。

    もし、固定残業代が月給に含まれる場合は下記のように記入してください。
    例)月給●●万円(固定残業手当●●円 ●●時間相当分を含む)
      ※超過分は別途支給

    試用期間や研修期間がある場合は、その期間及び金額を「試用期間○ヶ月間は月給●●円」または「試用期間○ヶ月・給与同額」と明記してください。

    手当は募集する職種で採用される全員に一律支給される場合のみ、その手当の名称と固定金額を明記の上、給与額に含んで給与欄に記載することができます。
    その他手当や別途手当・諸手当といった手当の内容が不明な記載は出来ません。

    詳しくは、こちらの掲載ガイドラインをご参照ください。

  • 募集情報の編集の際に「この内容で登録する」と「下書き保存」のボタンがありますが違いは何ですか。

    「この内容で登録する」は募集情報を申請するためのボタンです。
    こちらを押しますと事務局に募集情報が届き、労働諸法令に基づいて確認をさせていただいた後に問題がなければそのまま公開いたします。
    「下書き保存」は企業様で途中保存していただくためのボタンです。
    1時間が経過しますと登録内容が保存されませんので、募集情報を作成される際はこまめに「下書き保存」をしていただき、完成後「この内容で登録する」を押してくださいますようお願いします。

  • 募集情報の作成方法を教えてください。

    管理画面「募集情報」をクリックしてください。
    右上にある「+求人票新規登録」から、募集情報の作成・編集ができます。
    また公開中や掲載終了の募集情報がある場合には募集情報の右側にある「流用して新規作成」からも募集情報の作成が可能です。
    なお「流用して新規作成」する場合には、選択した募集情報をコピーして作成できる機能ですが、新たに設定や修正をしなくてはならない内容がありますので、申請のまえに内容をよく見直してくださいますようお願いします。

    詳しくはこちらから作成方法の動画を見ていただくことができます。

  • 最低賃金に抵触していない給与ですが、最低賃金の項目でエラーが出てしまい登録が完了できません。なぜですか。

    下記項目の入力に誤りがないかご確認ください。
    ・所定内給与(支払われることが保証される最下限の給与金額)
    ・年間休日数
    ・1日あたりの所定労働時間(労働法上8時間以上は設定できません)
     ※週働等の変形労働時間制やフレックスタイム制の場合は、1日当たりの労働時間を計算して入力してください。
    ・残業代は別途支給しているにも関わらず固定残業時間の欄に時間を入れてしまっていないか(固定残業がない場合は0と入力ください)

    なお最低賃金を下回る場合は労働基準法に違反しているためCareerMapに募集情報を掲載することはできません。

  • 募集情報を作成したのに反映されていません。なぜですか。

    画面がタイムアウトしたか必須項目の入力が完了せずに画面を離れた可能性がございます。
    情報漏えいを防ぐために1時間以上、画面が遷移しない場合は自動でタイムアウトする仕様となっています。
    消えてしまった内容は元に戻すことができませんので、再度ご入力をお願いいたします。
    もし、ご登録に1時間以上かかる場合には「下書き保存する」ボタンをクリックしていただくと下書きとして一時保存されます。
    また必須項目に空欄などのエラーがあると入力が完了できません。
    ページの上部にスクロールしていただき、赤字で入力エラーが出ていないか確認をお願いします。

  • アルバイトや既卒の募集もしたいのですができますか。

    募集区分を選択していただくことでアルバイトや既卒の募集情報を作成することが可能です。
    ただし1つの募集情報に複数の募集区分を選択することはできませんので、それぞれ作成いただく必要がございます。
    管理画面「募集情報」から「+求人票新規登録」ボタンまたは、既にある募集情報の「流用して新規作成」を押していただき公開方法を設定後、募集区分をアルバイトまたは既卒に変更して募集情報を作成してください。

  • 募集情報の掲載日を伸ばしたいのですが、方法を教えてください。

    公開中の募集情報であれば、管理画面「募集情報」から、該当募集職種の右側に表示されております「内容変更・追加」を選んで、応募締め切り日を変更いただくことが可能です。
    掲載終了している場合は、該当募集情報の右に表示されております「流用して新規作成」を押していただき、新たに登録して申請していただく必要がございます。

  • 学校から、キャリアマップに登録する必要があると言われてアカウントを取得しました。これで登録は完了でしょうか。

    アカウントを作成しただけでは学校や学生に何も公開はされません。
    まず管理画面の「会社情報」から企業様の情報をご登録ください。
    次に「募集情報」より求人内容をご登録いただき、その募集情報が公開されて初めて学校や学生に求人票を見ていただくことが可能になります。

  • 学校から「まだキャリアマップに登録できてない」と連絡がありましたが、登録方法を教えてください。

    まずは、学校のホームページからIDの登録申請を送付いただき、利用申し込みをお願い致します。
    その後事務局よりお送りするIDとパスワードでログインして頂き、ご活用の手引きを参照いただきながら企業情報・募集情報の登録をお願いします。

  • 求人票を作成しましたが、公開されているかわかりません。確認方法を教えてください。

    CareerMapにログイン頂き、管理画面の「募集情報」をクリックしてください。
    募集情報一覧に記載されている該当募集情報に「掲載中」と表示されている場合は公開されております。
    「申請中」の場合は事務局にて掲載の審査中ですのでしばらくお待ちください。
    表示されない場合や「準備中」の場合はまだ掲載に至っておりませんので、求人票を完成させ公開方法を「掲載申請」に変えて「この内容で登録する」から申請をお願いします。

  • 来年の募集情報を作成する方法を教えてください。

    現在の募集情報を流用して作成していくことができます。
    管理画面「募集情報」から、該当の募集情報の右に表示されている「流用して新規作成」ボタンを押してください。
    公開方法を学校指定か一般公開をお選びいただきますと、編集画面に移りますのでこちらで詳細情報を修正して作成してください。
    その際、募集区分を次年度に変更いただく必要がございますのでご注意ください。

  • 掲載している募集情報の給与を変更したいのですが変更できますか。

    一度公開した求人情報の給与や募集区分など鍵マークがついてる項目の変更はできません。
    公開中の募集情報を掲載終了し、「流用して新規作成」から新たに登録・申請いただく必要がございます。

上記の内容で解決しない場合、以下よりお問い合せください

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